Rådgivning - konsulenttjenester
Vi kan bidra med konsulenthjelp innen alle våre kursområder. Enten du trenger rådgiving for å lage nye websider, digital markedsføring, strategi, søkemotoroptimalisering (SEO), universell utforming, tekst, design eller strategi og design i sosiale medier er vi klare til å bistå.
Du kan bestille rådgiver for kortere eller lengre prosjekter, vi har temaer innen Design Thinking, Grafisk design, Digital markedsføring, Brukertesting, Video produksjon, Interaksjonsdesign, Sosiale medier, Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator og Animasjon.
Trenger bedriften din å utvikle gode maler i InDesign, så hjelper vi gjerne til med det også, ta kontakt for en prat!
Bedriftskurs
Du kjenner dine utfordringer og behov best. Bedriftstilpassede kurs gir din bedrift en unik mulighet til å bygge nødvendig kompetanse, effektivt. Vi har faglige ressurspersoner innen mange fagområder og sammen designer vi skreddersydde kurs til din bedrift. Mulighetene er mange, alt fra dagsseminar til kurs og studier over lengre periode, over nett, eller samlet i grupper eller i klasserom.
Vi tilbyr landsdekkende kurs tilpasset din bedrift som gir dine ansatte og kollegaer relevant kompetanse for å lykkes med digital kommunikasjon.Bygg din bedrifts ferdigheter for suksessfull kunde- og brukerkommunikasjon.
En slik opplæring gir dere flere fordeler: Det blir mer kostnadseffektivt ettersom dere får en nedsatt pris. Det blir mer tidseffektivt, opplæringen kan holdes ute i bedriften eller hos IGM. Det blir mer personlig siden vi i disse tilfellene har mulighet for å skreddersy opplæringen etter bedriftens behov og situasjon.
Klippekort
Er det flere i bedriften som ønsker å gå på åpne kurs eller konferanser, anbefaler vi kjøp av klippekort. Klippekort kan brukes på våre kurs og konferanser, gjelder ikke video og design thinking kurs. Pris for 10 klipp (10 dager) kr. 25 000,- / Pris for 20 klipp (20 dager) kr. 46 000,- / Varighet på klippekort er 1 år.
Kompetanse er en investering ikke utgift
I dag bytter vi oftere jobb enn hva vi gjorde tidligere, og det betyr at det stiller større krav til arbeidsgiverne. Fortsatt kan det virke som at terskelen for å investere i faglig utvikling og opplæring av ansatte er høy for mange. Samtidig er det slik at hvis medarbeiderne ikke får tilgang på nødvendig opplæring og oppfølging, går det utover både å bevare, dele eksisterende kunnskap og å utvikle forretningskritisk ny kompetanse. Da risikerer vi kortsiktige avgjørelser, uheldige investeringer og handlinger og vedtak som hverken blir gjennomført eller videreført.
Ansatte på alle nivåer i organisasjonen bør ha tilgang på kompetansepåfyll med kurs og studier. Medarbeidernes faglige fremgang er din investering i et mer kompetent og effektivt team slik at dere møter målene som er satt for virksomheten.
