Change Management Foundation er et grunnkurs for deg som skal forstå, støtte eller bidra i organisatoriske endringer.
Kurset er utviklet i samarbeid med Change Management Institute og gir deg innsikt i hvordan organisasjoner kan planlegge, gjennomføre og håndtere effekten av endring på mennesker, team og virksomhet.
Du lærer om endringskontekst, organisasjonskultur, motstand, motivasjon, interessenter, kommunikasjon og rollen til change manager. Kurset viser også hvordan co-design, måling og change analytics kan bidra til bedre endringsarbeid.
Målet er at du skal få et tydelig språk for endring, forstå sentrale prinsipper i Change Management og være godt forberedt til Change Management Foundation-eksamen.
Hva lærer du på kurset?
Etter kurset skal du være bedre i stand til å:
forklare dagens endringskontekst og viktige drivere for endring
forstå hvordan organisasjonskultur påvirker endringsarbeid
planlegge og støtte gjennomføring av endring
vurdere hvordan endring påvirker mennesker og organisasjoner
forstå motstand mot endring og bygge motivasjon
støtte personer i sentrale endringsroller
bidra til effektive endringsteam
analysere interessenter og maktdynamikk
utvikle kommunikasjons- og engasjementsplaner
forstå måling, change analytics og effekt av endringsledelse
forberede deg til Change Management Foundation-eksamen
Kursinnhold
Organisatorisk kontekst og tilnærming
Du får innsikt i hvordan endring skjer i organisasjoner, og hvordan kultur, kontekst og rammebetingelser påvirker arbeidet.
Vi går gjennom:
dagens endringskontekst
drivere for endring
organisasjonskultur
planlegging og gjennomføring
samarbeid og co-design
Mennesker og endring
Endring lykkes først når mennesker forstår, aksepterer og tar den i bruk.
Vi ser på:
reaksjoner på endring
motstand, motivasjon og støtte
strategier for engasjement
menneskelig dynamikk i endringsarbeid
Endringsledelse og team
Du lærer hvordan ledere, change agents og endringsteam kan bidra til framdrift og forankring.
Vi går gjennom:
sentrale roller i endringsarbeid
støtte til personer i endringsroller
effektive endringsteam
sammenheng mellom ledelse, mennesker og gjennomføring
Interessenter og kommunikasjon
God endringsledelse krever tydelig involvering, kommunikasjon og forståelse av makt og påvirkning.
Vi ser på:
interessentanalyse
maktdynamikk
kommunikasjons- og engasjementsplaner
støtte og eierskap til endring
Rollen til change manager
Du får innsikt i hva change manager-rollen innebærer, og hvordan effekten av endringsarbeid kan følges opp.
Vi går gjennom:
change managerens rolle og bidrag
måling av endringsaktiviteter
change analytics
hvordan endringsledelse bidrar til bedre resultater
Eksamensforberedelse
Kurset forbereder deg til Change Management Foundation-eksamen.
Vi jobber med:
sentrale temaer
eksamensformat
typiske spørsmål
forberedelse til sertifisering
Hvem passer kurset for?
Kurset passer for deg som skal jobbe med, støtte eller bidra i organisatoriske endringer.
Det er særlig relevant for:
nåværende eller kommende change agents
prosjektledere og programledere
ledere som skal drive eller støtte endring
HR-rådgivere og HR-ledere
kommunikasjonsrådgivere
opplærings- og kompetanseansvarlige
teammedlemmer i endrings- og transformasjonsprosjekter
konsulenter og rådgivere innen organisasjonsutvikling
Forkunnskaper
Det kreves ingen forkunnskaper.
Kurset passer både for deg som er ny innen endringsledelse, og for deg som ønsker en mer strukturert forståelse av fagområdet.
Hvorfor velge dette kurset?
Solid grunnlag i endringsledelse
Du får en strukturert innføring i sentrale prinsipper, begreper og modeller innen Change Management.
Fokus på mennesker i endring
Kurset legger vekt på kultur, motivasjon, motstand, kommunikasjon og interessenter – områder som ofte avgjør om endring lykkes.
Relevant for mange roller
Endringsledelse er nyttig for ledere, HR, prosjektmiljøer, kommunikasjon, opplæring og alle som jobber med transformasjon eller organisasjonsutvikling.
Forberedelse til sertifisering
Kurset forbereder deg til Change Management Foundation-eksamen, slik at du kan dokumentere grunnleggende kompetanse i endringsledelse.
Du går ut av kurset med et felles språk for endring og bedre forståelse for hvordan du kan støtte mennesker og organisasjoner gjennom endringsprosesser.
Eksamen og sertifisering
Change Management Foundation-sertifiseringen bekrefter at du har kunnskap og forståelse nok til å bidra i et team som arbeider med organisatorisk endring.
På klasseromskurs gjennomføres eksamen normalt mot slutten av kurset. På virtuelle kurs får du voucher til nettbasert eksamen med digital overvåkning via kamera.
Eksamensformat
Format: multiple choice
Fire seksjoner
Totalt 50 spørsmål
Beståttgrense: 25 av 50 poeng, altså 50 %
Varighet: 40 minutter
Closed book
Praktisk informasjon
Kurs: Change Management Foundation
Forkunnskaper: Ingen
Eksamen: Change Management Foundation
Eksamen ved klasseromskurs: Gjennomføres normalt mot slutten av kurset
Eksamen ved virtuelt kurs: Voucher til nettbasert eksamen med digital overvåkning
Studieguide: Tilgjengelig for deltakere i Change Management Certification-programmet
Utviklet i samarbeid med: Change Management Institute
