Frode Aleksander Håøy Rismyhr blir en del av ledergruppen i konsernet og er allerede godt i gang med å videreutvikle IGM i tett samarbeid med de øvrige selskapene i Glasspaper Group.
— Det hele skjedde veldig raskt, og det er både overveldende og utrolig motiverende. Etter bare noen måneder i ny jobb ble jeg spurt om jeg kunne tenke meg å ta lederansvaret for IGM. Det kom litt brått på, og jeg er både ydmyk og takknemlig for tilliten, sier Rismyhr.
LES OGSÅ: DRØMTE OM Å BLI JOURNALIST (Sandefjords Blad)
Et kunnskapssenter i hjertet av norsk arbeidsliv
IGM er en sentral del av Glasspaper Groups satsing på kompetanseutvikling, kurs og videreutdanning for norsk arbeids- og næringsliv. Hvert år deltar mellom 10.000 og 15.000 mennesker på kurs og opplæring gjennom Glasspaper Learning og IGM.
— Noe av det som slår meg hver eneste dag når jeg kommer inn på kurssenteret, er hvor viktig læring faktisk er – både for enkeltmennesker og for virksomheter. Det er fullt av motiverte, nysgjerrige og engasjerte folk som vil utvikle seg. Det gir en enorm mening å få være en del av, sier han.
Kundene spenner bredt – fra store konsern til små virksomheter, offentlig sektor og frivillige organisasjoner.
— Den ene dagen jobber vi med Telenor, Orkla eller Kongsberg Gruppen. Den neste er det Norsk Sykepleierforbund, Utenriksdepartementet, P4, Amedia, Volvo eller en gründerbedrift. Fellesnevneren er behovet for å lykkes med kommunikasjon, design, teknologi og markedsføring. Det er en utrolig spennende og viktig oppgave.
Verdien av læring – for mennesker og samfunn
Rismyhr er tydelig på at kontinuerlig kompetanseutvikling ikke bare handler om fag, men også om trivsel, mestring og bærekraftige arbeidsliv.
— Det er noe grunnleggende nesten «Maslow’sk» i dette. Behovet for å utvikle seg, lære nytt og strekke seg litt videre. Når arbeidsgivere investerer i folkene sine, skjer det noe med både motivasjon og tilhørighet.
Han mener tilbud som det Glasspaper og IGM leverer, har betydning langt utover den enkelte kursdag.
— Kompetanseutvikling bidrar til verdiskaping, høyere sysselsetting og kan også være med på å forebygge sykefravær. Folk som opplever mestring og blir satset på, står lenger i jobb. De som investerer i læring, blir rett og slett vinnere over tid.
LES OGSÅ: GLASSPAPER KJØPER IGM (Computerworld)
Nye studier i samarbeid med Høgskulen i Volda
Til høsten lanserer IGM fem nye høyskolestudier, både i Oslo og på nett. Studiene utvikles i samarbeid med Høgskulen i Volda, som regnes som et av landets sterkeste fagmiljøer innen journalistikk, kommunikasjon og mediefag.
— Det er utrolig spennende å få bygge studier sammen med et så sterkt akademisk miljø. Dette gir oss en solid faglig forankring og gjør det mulig å kombinere forskning med praksis fra arbeidslivet.
Rismyhr vil også selv bidra i undervisningen.
— Jeg gleder meg veldig til å undervise sammen med dyktige fagfolk fra både høyskolen og næringslivet. Det er en stor tillitserklæring – og en utfordring jeg virkelig ser fram til.
– Her får jeg brukt hele meg
I rollen som leder for IGM får Rismyhr kombinere flere av sine viktigste drivkrefter. I dag underviser han i blant annet digital journalistikk, kommunikasjon, videoproduksjon og digital markedsføring - i tillegg til å jobbe strategisk og operativt med utvikling av IGM.
— Her får jeg brukt hele meg. Jeg får jobbe med kommunikasjon, entreprenørskap, ledelse og mennesker – og med noe jeg virkelig brenner for: læring. Jeg gleder meg enormt til veien videre sammen med alle de dyktige folkene i IGM og Glasspaper.
