Arbeidslivet endrer seg raskt. Kunstig intelligens, nye digitale verktøy og endrede arbeidsmetoder påvirker både ledelse, markedsføring, kommunikasjon, design og andre fagområder.
Det betyr ikke nødvendigvis at du trenger en helt ny utdanning.
For mange kan noen få målrettede kurs være nok til å bygge videre på erfaringen man allerede har – og gjøre kompetansen mer relevant for jobbene man ønsker å søke.
NAV beskriver blant annet arbeidsmarkedsopplæring som korte kurs tilpasset behovene i arbeidsmarkedet. Om et konkret kurs eller kompetanseløp kan støttes, vurderes individuelt av NAV.
Hvilke kurs kan NAV støtte?
Det finnes ikke én generell liste over private kurs som automatisk blir godkjent eller finansiert av NAV.
NAV vurderer behovet for opplæring individuelt og om opplæringen kan være et hensiktsmessig tiltak for å komme i arbeid.
Derfor er det nyttig å starte med et annet spørsmål enn:
«Kan NAV betale dette kurset?»
Spør heller:
«Hvilken kompetanse mangler jeg for å kunne få jobbene jeg søker på – og hvilken opplæring kan bidra til å tette dette kompetansegapet?»
Viktig: Det er alltid NAV som vurderer og eventuelt godkjenner støtte til opplæring for den enkelte. At et kurs er relevant for arbeidsmarkedet betyr ikke at NAV automatisk dekker det.
Start med jobben du ønsker – ikke med kurset
Finn gjerne fem til ti stillinger du realistisk kunne tenke deg å søke på, og se etter hva som går igjen:
Hvilken kompetanse etterspørres?
Hvilke verktøy og metoder forventes det at kandidatene behersker?
Kreves det KI-kompetanse?
Etterspørres det ledelse eller endringskompetanse?
Er analyse, annonsering, SEO eller sosiale medier viktig?
Kreves det bestemte sertifiseringer?
Hva kan du allerede?
Hva mangler du?
Start med jobben du ønsker – ikke med kurset. Finn ut hvilken kompetanse arbeidsgiverne etterspør, sammenlign med det du allerede kan – og identifiser kompetansegapet.
Da blir det enklere å finne ut hvilken opplæring som faktisk kan gjøre en forskjell.
For en erfaren markedsfører kan kompetansegapet være KI, analyse eller performance marketing.
For en leder kan det være endringsledelse, teamutvikling eller forståelse av KI og digital transformasjon.
For en kommunikasjonsrådgiver kan det være digital markedsføring, video eller KI-basert innholdsproduksjon.
For en designer kan det være Figma, UX, video eller nye KI-verktøy.
Aktuelle arbeidsrettede kompetanseområder
IGM tilbyr kurs innen blant annet ledelse, kunstig intelligens, markedsføring, kommunikasjon, design, UX og innholdsproduksjon.
Her er noen eksempler på områder som kan være relevante når du skal styrke kompetansen din mot arbeidsmarkedet.
1. Ledelse og endringsledelse
For personer med erfaring som leder, prosjektleder, teamleder eller fagansvarlig kan det være lederkompetansen som trenger å oppdateres eller dokumenteres.
Aktuelle områder kan blant annet være:
AI for ledere
endringsledelse
teamledelse
prestasjonsledelse
psykologisk trygghet
coaching
prosessledelse og fasilitering
smidig produktledelse
ITIL
En erfaren leder trenger ikke nødvendigvis en ny lederutdanning fra bunnen av. Et målrettet kompetanseløp innen eksempelvis AI for ledere + Change Management + Teamledelse kan være mer relevant.
Se alle kurs innen ledelse hos IGM
2. Kunstig intelligens
For mange handler KI-kompetanse ikke om å skifte fagområde, men om å oppdatere den kompetansen man allerede har.
En markedsfører skal fortsatt kunne markedsføring. En leder skal fortsatt kunne lede. En designer trenger fortsatt designfaglig forståelse.
Men arbeidsmetodene og verktøyene endrer seg.
Aktuelle områder kan blant annet være:
praktisk bruk av generativ KI
AI-drevet innholdsproduksjon
AI for ledere
avansert AI i digital markedsføring
video, bilder og lyd med AI
Google Ads og KI
SEO og KI
AEO – SEO for ChatGPT og KI
Har du ti års erfaring med markedsføring, men mangler kompetanse innen generativ KI og nye søkevaner, er det neppe grunnleggende markedsføring du trenger mer av. Kompetansegapet kan være langt mer konkret.
Se kurs innen kunstig intelligens
3. Digital markedsføring, annonsering og synlighet
Mange roller innen markedsføring kombinerer i dag strategi, innhold, annonsering, analyse, sosiale medier, søk og KI.
Aktuell opplæring kan derfor være innen:
digital markedsføringsstrategi
Google Ads
Meta-annonsering
Google Analytics 4
SEO
AEO
sosiale medier
e-postmarkedsføring
innholdsmarkedsføring
konvertering og optimalisering
IGM tilbyr både enkeltkurs, sertifiseringer og større kompetanseløp innen digital markedsføring og performance marketing.
Har du allerede erfaring fra markedsføring, kan det være mer målrettet å supplere med noen spesialistkurs enn å starte helt på nytt.
Se kurs innen digital markedsføring og performance marketing hos IGM
4. Kommunikasjon, PR og innhold
Kommunikasjonsroller blir stadig bredere.
En kommunikasjonsrådgiver kan i dag måtte arbeide med alt fra strategisk kommunikasjon og presse til nettsider, sosiale medier, video, analyse og KI.
Aktuelle områder kan blant annet være:
PR og mediehåndtering
strategisk kommunikasjon
tekst og storytelling
innholdsstrategi
sosiale medier
digital markedsføring
KI-basert innholdsproduksjon
video
For mange vil det være kombinasjonen av eksisterende kommunikasjonskompetanse og nye digitale ferdigheter som gjør profilen sterkere.
5. Design, UX og visuell kommunikasjon
Kreative roller har også endret seg.
I tillegg til klassiske designverktøy etterspørres det i mange stillinger kompetanse innen digitale flater, Figma, UX, video og KI.
Aktuelle områder kan være:
Photoshop
Illustrator
InDesign
Canva
Figma
UX og interaksjonsdesign
webdesign
After Effects
Premiere Pro
KI-basert kreativ produksjon
Har du allerede solid erfaring med grafisk design, er det kanskje ikke mer grunnleggende design du trenger.
Det kan være Figma, UX, video eller KI som gjør profilen din mer aktuell.
6. Video og kreativ innholdsproduksjon
Video er blitt en vanlig del av arbeidet innen kommunikasjon, markedsføring og sosiale medier.
For mange handler det ikke om å bli profesjonell filmskaper, men om å kunne produsere godt og effektivt innhold.
Aktuelle områder kan være:
idé og historiefortelling
opptak
videoredigering
Premiere Pro
After Effects
video for sosiale medier
KI-basert videoproduksjon
Dette kan være spesielt relevant for personer med bakgrunn innen kommunikasjon, markedsføring, journalistikk eller design.
Hvor stort er kompetansegapet ditt?
Du trenger ikke nødvendigvis en ny utdanning. Noen ganger er det noen få, målrettede kompetansetilskudd som gjør erfaringen du allerede har mer relevant.
Eksempel: Erfaren markedsfører
Du har flere års erfaring med strategi, kampanjer og innhold, men stillingene du søker krever i tillegg Google Ads, analyse, KI og AEO.
Et mulig kompetanseløp kan da være:
Google Ads og KI + GA4 + avansert KI i digital markedsføring + AEO.
Eksempel: Erfaren leder
Du har lang ledererfaring, men stillingene du ønsker krever mer kompetanse innen endringsledelse, teamutvikling og KI.
Et mulig løp kan være:
AI for ledere + Change Management + Teamledelse.
Eksempel: Grafisk designer
Du kan allerede Photoshop, Illustrator og InDesign, men jobbene du ser på krever Figma, UX, video og KI.
Da kan et relevant løp være:
Figma + Interaksjonsdesign + Premiere Pro + KI-basert kreativ produksjon.
Poenget er ikke at disse kombinasjonene passer alle.
Poenget er å bygge kompetanseløpet rundt gapet mellom det du allerede kan og det arbeidsmarkedet etterspør.
Kan IGM sette sammen et individuelt kompetanseløp?
Ja.
IGM kan hjelpe deg med å se på:
erfaringen og kompetansen du allerede har
hvilke stillinger du ønsker å kvalifisere deg til
kompetansen som etterspørres
aktuelle enkeltkurs
sertifiseringer
større kurspakker
kombinasjoner av fysisk undervisning, digital deltakelse og e-læring
På den måten kan vi sette sammen et forslag som tar utgangspunkt i målet ditt, fremfor at du skal finne frem i kurskatalogen alene.
Skal du søke NAV om støtte til kurs?
Snakk med NAV-veilederen din før du bestiller kurset dersom du ønsker at NAV skal vurdere å finansiere opplæringen.
Det kan være nyttig å ha med:
Hvilke jobber du ønsker å søke på
Kompetansen og erfaringen du allerede har
Hva du mangler sammenlignet med kravene i stillingene
Stillingsannonser som dokumenterer at kompetansen etterspørres
Forslag til konkrete kurs
En forklaring på hvordan opplæringen kan styrke mulighetene dine til å komme i arbeid
Vi kan hjelpe deg med et forslag du kan ta med til NAV
Er du usikker på hvilke kurs som kan være relevante? Send oss gjerne litt informasjon om hva du har jobbet med, hvilke jobber du ønsker deg og hva du opplever at du mangler.
Vi kan hjelpe deg med å finne aktuelle kurs og eventuelt sette sammen et kompetanseløp. Vi kan også utarbeide informasjon om kursinnhold, læringsmål, varighet, gjennomføringsform og pris som du kan ta med i dialogen med NAV.
Kontakt IGM – få forslag til aktuelle kurs og kompetanseløp
Finn kompetansen som bringer deg videre
Det er ikke alltid mer utdanning i seg selv som er svaret.
Noen ganger handler det om å finne det riktige tilskuddet til kompetansen du allerede har.
Det kan være:
ledererfaring + endringsledelse
ledelse + KI
markedsføring + KI
kommunikasjon + digital kompetanse
grafisk design + UX
innholdsproduksjon + video
arbeidserfaring + relevant sertifisering
Se hva arbeidsgiverne etterspør. Se hva du allerede kan. Der ligger kompetansegapet ditt. Det er et godt sted å starte når du skal finne ut hvilken opplæring som kan bringe deg nærmere jobb.
