Et bedriftsinternt kurs, en workshop eller et skreddersydd opplæringsløp gjør det mulig å samle teamet, bruke egne eksempler og jobbe direkte med virksomhetens mål, verktøy og utfordringer.
For mange virksomheter handler det ikke bare om å lære noe nytt. Det handler om å skape felles forståelse, bedre arbeidsflyt og mer kvalitet i det teamet faktisk skal levere etterpå.
Hva er et bedriftsinternt kurs?
Et bedriftsinternt kurs er et kurs eller faglig opplegg som gjennomføres spesielt for én virksomhet, ett team eller én avdeling.
Det kan også kalles skreddersydd opplæring, internopplæring, kurs for ansatte, fagdag, workshop eller kompetanseheving for team.
Forskjellen fra et åpent kurs er at innholdet kan tilpasses dere. Nivå, eksempler, øvelser, faglig vinkling og praktiske oppgaver kan kobles tettere til deltakernes arbeidshverdag.
Hos IGM kan bedriftsinterne kurs gjennomføres fysisk hos dere, digitalt eller som hybrid opplæring. Vi leverer kurs og workshops for virksomheter over hele Norge.
Når bør dere velge bedriftsinternt kurs?
Et internt kurs er særlig aktuelt når flere ansatte skal lære det samme, eller når dere ønsker å utvikle felles metode og praksis i teamet.
Det kan være riktig løsning når dere skal:
ta i bruk nye verktøy eller arbeidsmåter
få flere ansatte tryggere på KI og digitale kanaler
styrke kvaliteten på innhold, design, tekst eller video
bygge felles forståelse for markedsføring, kommunikasjon eller synlighet
forbedre arbeidsflyt og samarbeid i et team
gi en hel avdeling samme faglige fundament
jobbe mer strategisk med sosiale medier, SEO, AEO eller kampanjer
løfte kompetansen i forkant av nye prosjekter, satsinger eller endringer
Når flere lærer sammen, blir opplæringen mer enn individuell kompetanseheving. Den blir en felles investering i hvordan teamet jobber videre.
Når passer åpne kurs bedre?
Åpne kurs er ofte riktig valg når én eller noen få medarbeidere trenger faglig påfyll innen et konkret tema.
Det kan være en god løsning når deltakeren:
trenger inspirasjon og faglig oppdatering
ønsker å lære et nytt verktøy
vil møte deltakere fra andre virksomheter
har et individuelt utviklingsbehov
trenger kurs raskt uten at innholdet må tilpasses virksomheten
Åpne kurs kan også være en god start. Hvis flere i virksomheten etter hvert får samme behov, kan et bedriftsinternt kurs være neste steg.
Når gir skreddersydd opplæring mest verdi?
Skreddersydd opplæring gir mest verdi når kurset kan knyttes til reelle oppgaver, mål og utfordringer.
En kommunikasjonsavdeling kan for eksempel jobbe med egne nettsidetekster, nyhetsbrev eller SoMe-planer. Et designteam kan bruke egne maler, kampanjer eller visuelle profiler. Et markedsføringsteam kan jobbe med egne kanaler, kampanjer, søkeord og analyser.
Da blir ikke kurset bare en gjennomgang av teori og verktøy. Det blir en praktisk arbeidsøkt der deltakerne lærer, tester og forbedrer samtidig.
Eksempler på når et internt kurs kan være smart
Når hele teamet skal bli tryggere på KI
Mange virksomheter ønsker å bruke kunstig intelligens mer praktisk, men opplever at ansatte har ulik erfaring, ulike verktøy og ulik trygghet.
Et internt kurs i KI kan gi teamet et felles utgangspunkt. Deltakerne kan lære hvordan KI kan brukes til idéutvikling, tekst, innhold, analyse, presentasjoner, bilde, video, arbeidsflyt og markedsføring – med utgangspunkt i deres egne behov.
Når markedsføringen skal bli mer effektiv
Hvis dere ønsker mer effekt av nettsider, sosiale medier, nyhetsbrev, annonsering eller kampanjer, kan det være nyttig å samle teamet.
Et skreddersydd kurs kan koble strategi, innhold, kanaler og måling. Det gjør det enklere å se hvordan arbeidet henger sammen – og hvordan dere kan prioritere bedre.
Når dere skal lage mer innhold selv
Stadig flere virksomheter produserer foto, video, tekst og grafikk internt. Da trenger teamet både praktiske ferdigheter og en felles forståelse av hva som gjør innhold godt.
Et internt kurs kan handle om idéutvikling, historiefortelling, opptak, redigering, kortform-video, publisering eller innholdsplanlegging.
Når dere trenger felles metode og kvalitet
Noen ganger handler behovet mindre om ett bestemt verktøy og mer om kvalitet, struktur og samarbeid.
Det kan være aktuelt for team som skriver mye, lager presentasjoner, utvikler kampanjer, produserer designmateriell eller jobber med visuell kommunikasjon.
Et internt kurs kan bidra til felles standarder, bedre arbeidsflyt og tydeligere leveranser.
Hva kan et bedriftsinternt kurs inneholde?
Et bedriftsinternt kurs kan tilpasses både omfang, nivå og format.
Det kan for eksempel være:
en halvdags workshop
en praktisk fagdag
et kurs over to eller tre dager
et modulbasert opplæringsløp
digital opplæring for ansatte på flere steder
fysisk kurs hos dere eller hos IGM
hybrid opplæring
kurs kombinert med veiledning
kurs kombinert med produksjonsstøtte
Noen opplegg bygger på eksisterende kurs. Andre utvikles spesielt for virksomheten.
Hva bør dere avklare før dere bestiller?
Dere trenger ikke ha en ferdig kursplan før dere tar kontakt. Det viktigste er å vite litt om hva dere ønsker å få ut av opplæringen.
Det kan være nyttig å tenke gjennom:
Hva skal deltakerne kunne gjøre bedre etterpå?
Hvem skal delta?
Hvilket nivå er deltakerne på i dag?
Hvilke verktøy, kanaler eller arbeidsoppgaver bør kurset knyttes til?
Ønsker dere inspirasjon, praktisk trening, metodeutvikling eller konkrete leveranser?
Skal kurset gjennomføres fysisk, digitalt eller hybrid?
Jo tydeligere målet er, desto lettere blir det å lage et opplegg som gir faktisk verdi.
Usikre på hva dere trenger?
IGM kan hjelpe dere med en enkel behovsavklaring og foreslå et kursopplegg som passer mål, nivå, deltakere og arbeidshverdag. Ta kontakt for en prat om skreddersydd kurs.
Hva koster et bedriftsinternt kurs?
Prisen på et bedriftsinternt kurs avhenger av tema, varighet, antall deltakere, forarbeid, tilpasning, gjennomføringsform og om kurset skal kombineres med veiledning eller produksjonsstøtte.
Når flere ansatte skal ha samme opplæring, kan et internt kurs ofte være en kostnadseffektiv løsning. I tillegg får dere et opplegg som er mer relevant for deres egen hverdag enn et generelt kurs.
Det viktigste spørsmålet er derfor ikke bare hva kurset koster, men hva teamet skal kunne gjøre bedre etterpå.
Hvordan kan IGM hjelpe?
Siden 1987 har IGM hjulpet mennesker, team og virksomheter med å utvikle ferdigheter innen kommunikasjon, design, markedsføring, innholdsproduksjon og digitale fag.
Vi kan skreddersy kurs og workshops innen blant annet digital markedsføring, KI, SEO, AEO, sosiale medier, innholdsproduksjon, video, foto, kommunikasjon, PR, tekst, grafisk design, Adobe, Figma og Canva.
Vi leverer opplæring til virksomheter over hele Norge – fysisk hos dere, digitalt eller som hybrid. Vi starter gjerne med en enkel behovsavklaring og foreslår deretter et kursopplegg som passer deres mål, nivå, deltakere og arbeidshverdag.
Vurderer dere bedriftsinternt kurs?
Hvis flere ansatte trenger samme faglige løft, kan et bedriftsinternt kurs være en god investering.
IGM hjelper team, avdelinger og virksomheter med praktisk og relevant opplæring som kan brukes direkte i arbeidshverdagen.
Les mer om våre bedriftsinterne kurs og skreddersydd opplæring for team og virksomheter.
